Taskmasking - Cơ chế sinh tồn hay phản kháng văn hóa của thế hệ Z nơi công sở?
Một nhân viên trẻ không giấu nhiệm vụ vì họ không muốn làm, mà vì họ không thấy ý nghĩa trong việc phải làm một cách máy móc, không được đặt câu hỏi, không được đề xuất cải tiến, và không có quyền thương lượng